Direction des Ressources Humaines

Gérer efficacement votre personnel, c’est valoriser un capital qui constitue une part importante des actifs de votre entreprise.

 

Pour s'adapter à des conjonctures en perpétuelle évolution, les Directions des Ressources Humaines sont confrontées quotidiennement  à des projets toujours plus nombreux d'optimisation du capital humain.
Ces mouvements nécessitent des prises de décision fondées, à partir d'informations fiables.

Latitudes vous apporte les indicateurs nécessaires à un pilotage R.H.  global et pro-actif, afin que la gestion  des Ressources Humaines devienne une composante stratégique du business de l'organisation. Le suivi de votre masse salariale repose alors sur une solution puissante, qui vous permet de piloter votre activité au quotidien avec plus de fiabilité.

Reporting Opérationnel

Suivi des temps (présences, absences ventilées par motif, délégations...) 

Décomposition des rémunérations par rubrique de paie


Analyse

Rémunérations par fonctions, catégories, âges

Analyse des répercussions d'effets (effectif, structure, noria...) et du GVT, (Glissement, Vieillissement et Technicité)

Évolution des parts de rémunération : directes, statutaires, périphériques...


Planification
 

Budgets et prévisions de masse salariale, suivi et analyse des écarts

Gestion prévisionnelle des emplois, assistanceà l'affectation 

Avec Latitudes et son architecture web sans limitation d’utilisateurs, vous pouvez décliner votre stratégie RH auprès de l’ensemble de vos implantations (filiales, agences,…) sans complément de coût.
Grâce à des environnements préformatés interrogeant de multiples sources de données en parallèle, vous bénéficiez d'un support pour vos rapports Ad-hoc, qui vous permet de répondre rapidement à des problématiques liées à tout mouvement ou toute modification en rapport avec votre personnel.

Une gestion optimale de votre masse salariale avec Latitudes B.I.

Des agrégations temps réel pour un suivi au plus près de vos indicateurs R.H.




Document Pdf Etude de cas :
Un environnement R.H.  prédéfini, permet l'interrogation Ad-Hoc des données 'Personnel' à l'Education Nationale.  En savoir plus ...